Votre partenaire compétence

AUTOMATISME

Vos équipes techniques sont investies dans la maintenance vos systèmes automatisés ?

Vous pensez pouvoir optimiser davantage votre production ?

SELANIES vous accompagne vers la maitrise de vos équipements de production.

Mise en place d’AFEST.

– Maintient des compétences en interne.

– Approche par l’implication technique

EFFICACITÉ MATÉRIELLE (TRS)

A l’échelle d’une ligne de production, c’est probablement l’indicateur le plus aisé à mesurer. Faut-il qu’il soit précis et factuel !
La mise en place de mesures automatisées apporte une réelle aide décisionnelle. Corrélée avec l’expertise métier des services techniques et production, elle permet de déclencher des travaux d’amélioration continue pertinents au ROI forts.

EFFICACITÉ MATIERE ET QUALITATIVE

Superviser vos rebuts et leur cause de non-conformité, les quantifier et les contextualiser. Déployer un ensemble d’indicateurs permet de le faire. Vous pouvez ainsi déterminer un lien de cause à effet

Un exemple typique : La totalisation des débits d’air absorbés par les équipements d’une ligne de production est fluctuante. Les pics constatés peuvent être corellés avec des pièces rebutées à un poste de vissage.

Dans un contexte de suivi qualité, il est aussi possible de mémoriser des données permettant de contextualiser une opération : La courbe d’intensité moteur lors d’un sertissage peut permettre de certifier sa conformité.

EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE

Lors de la mise en place de compteurs d’énergies (électrique, gaz, air, eau, froid, vapeur …) cela nous apporte une bonne indications sur les équipements énergivores et leurs temporalité. Sous conditions, ces travaux sont éligibles aux financements par CEE.

La mesure en parallèle des statuts des équipements (type de production, cadence, etc.) apporte une expertise plus détaillée et indique les leviers possible de baisse des consommations.

EFFICACITÉ OPÉRATIONNELLE

A l’échelle d’un site de production, cet indicateur est probablement un des plus importants. Des équipes formées et écoutées sont à la fois efficaces, volontaires et fidèles.

Une formation technique liée au besoin exprimé apporte une grande valeur ajoutée tout en renforçant la motivation. L’humain doit rester au cœur de toutes les démarches d’efficacités.

Les indicateurs sont à la fois mis en place et exploités avec vos équipes.